廣元市政府信息公開工作考核暫行辦法

　　第一條　為確保政府信息公開工作落到實處，根據《政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等有關規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條　本辦法適用于全市各級政府信息公開工作機構對有關部門貫徹落實《條例》及相關規(guī)定情況進行考核。
　　第三條　政府信息公開工作考核實行分級負責制。市政府信息公開工作機構負責各縣（區(qū)）政府、市政府各部門和各直屬機構的考核；縣（區(qū)）政府信息公開工作機構負責本級政府部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道的考核。
　　第四條　政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。
　　第五條　政府信息公開工作考核， 納入各級行政機關目標責任制考核及領導干部考核內容。
　　第六條　政府信息公開工作納入市政風評議測評體系，接受社會評議。社會評議結果向社會公布。
　　第七條　政府信息公開工作考核內容：
　?。ㄒ唬┱畔⒐_領導機構、主管部門及工作機構的建立情況；
　　（二）政府信息公開年度工作計劃、目標、措施制訂及組織實施情況；
　　（三）政府信息公開指南和目錄的編制和更新情況；
　　（四）主動公開政府信息工作情況；
　?。ㄎ澹┱畔l(fā)布保密審查和依申請公開政府信息制度的建立及落實情況；
　?。┱畔⒐_場所落實情況，政府信息公開形式及便民服務情況；
　?。ㄆ撸┱畔⒐_工作年度報告情況；
　?。ò耍┱畔⒐_工作的舉報投訴及受理辦結情況；
　?。ň牛┱畔⒐_工作考核、社會評議和責任追究制度的建立及落實情況；
　?。ㄊ┤罕妼φ畔⒐_的滿意情況；
　　（十一）各級政府信息公開主管部門規(guī)定的其它考核內容。
　　第八條　政府信息公開工作考核實行百分制的量化考核辦法，根據評分標準，確定各級行政機關考核等次。
　　第九條　政府信息公開工作考核分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，優(yōu)秀等次不超過被考核單位總數的20%。
　　第十條　行政機關年度內出現違反政府信息公開工作有關規(guī)定，情節(jié)嚴重、影響較大，依照有關規(guī)定應當給予相關責任人黨紀政紀處分的，其年度考核直接評定為不合格等次。
　　第十一條　政府信息公開工作考核于次年1月份進行。
　　第十二條　政府信息公開考核的基本程序：
　?。ㄒ唬┯筛骷壵畔⒐_工作機構制訂年度考核方案及考核細則，報本級政府信息公開主管部門審定后實施；
　?。ǘ┍豢己藛挝灰獏⒄湛己朔桨讣翱己思殑t做好自查自檢工作，并形成書面工作總結；
　?。ㄈ└骷壵畔⒐_工作機構組織領導小組成員單位參加的考核組進行考核；
　?。ㄋ模└骷壵畔⒐_工作機構綜合考核后，提出考核意見，經本級政府信息公開領導小組審核，報本級政府批準；
　?。ㄎ澹┙洷炯壵鷾实目己私Y果向社會公布。
　　第十三條　建立政府信息公開工作獎懲制度，依據政府信息公開工作的考核結果實施獎懲。
　　（一）年度考核為優(yōu)秀等次的單位給予通報表彰；
　?。ǘ┠甓瓤己藶椴缓细竦却蔚膯挝唤o予通報批評，并責令其在接到考核結果１個月內完成整改，整改結果報各級政府信息公開工作機構；沒有按期完成整改的，按照干部管理權限，分別由各級監(jiān)察部門對其主要負責人進行誡勉談話，取消該單位及其主要負責人當年評優(yōu)評先資格。
　　第十四條　對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的，依據有關規(guī)定追究責任。
　　第十五條　法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織信息公開工作考核，適用本辦法。
　　公共企事業(yè)單位信息公開工作考核，參照本辦法執(zhí)行。
　　第十六條　本辦法自發(fā)布之日起施行。