錨定目標勇奮進 實干篤行開新局——市計量所召開全所職工大會

2月25日，市計量所組織召開全所職工大會，全面總結2025年工作，安排部署2026年重點工作任務。黨組成員、副局長李樹杰出席會議并講話。

會議聽取了醫療計量中心、力學計量中心、民生計量中心負責人的年度工作總結匯報，各分管負責人逐一進行點評，既肯定成績，也指出存在的問題和改進方向。所長韓勇代表所班子全面回顧2025年工作成效，并對2026年重點工作作出系統部署。市局計量科科長羅華龍深入剖析了當前工作中存在的短板和不足，并提出針對性整改措施。

會議指出，過去一年是計量所實現跨越式發展的一年，各項工作呈現出四大顯著變化：檢驗標識標簽管理與規范化流程水平顯著提升，工作成效亮點突出，干部隊伍更趨團結、責任意識明顯增強，專業能力培訓見實效、群眾和企業滿意度大幅提高。特別是在民生計量保障、輿情處置、技術能力提升等方面，計量所交出了亮眼答卷，投訴舉報量下降，重大節假日未發生計量相關輿情事件，為全市市場監管工作提供了堅實技術支撐。李樹杰對計量所班子在規范化、制度化建設上的創新突破，以及全體干部職工攻堅克難、真抓實干的工作作風給予充分肯定。

會議要求，全所干部職工要以“能力強所、數據說話、服務滿意”十二字為工作目標，在能力強所方面，要從夯實設備基礎、嚴格人員管理、開展技能比武、加強人才引進、鞏固整頓成果五個維度持續發力；在數據說話方面，強調要提升檢定檢測數量、堅守數據精準底線、強化數據分析運用，讓計量數據真正賦能發展；在服務滿意方面，明確要以計量投訴少、無負面輿情為基本標準，持續優化服務態度、規范服務行為、深化宣傳引導，始終站在民生民心的高度開展計量工作。

會議強調，2026年計量工作要堅持“突出重點、攻克難點、打造亮點”，各分管負責人、中心（室）要以清單形式明確年度重點任務，做到年初有目標、行動有方向、年終有成效。全所干部職工要“把好四關、爭做四種人”：把好思想總開關，爭做政治上的明白人；把好廉潔風險關，爭做廉潔奉公的干凈人；把好能力專業關，爭做精準真實的計量人；把好責任實干關，爭做創先爭優的趕路人。全體干部職工要樹立“有為才有位”的理念，凝聚團隊合力，抓住發展機遇，努力將市計量所打造成川東北、川陜甘地區一流的法定計量檢定機構。