一是開展制度化規范化常態化培訓。開展行政執法技能和公共法律等知識培訓,建立執法人員年度培訓記錄檔案,確保行政執法人員每人每年接受不少于60學時的培訓。組織40名執法人員參加第三屆全國市場監督管理法律知識網絡競賽,平均得分90分以上。進一步提升了行政執法人員依法行政能力和水平,為夯實市場監管領域專業化執法隊伍建設奠定了堅實基礎。
二是嚴格行政執法人員資格管理。落實《四川省行政執法證件管理辦法》規定,切實做好行政執法人員的資格審查、證件的申領發放和日常管理工作,建立定期清理制度,及時將退出行政執法崗位的人員,報區司法局注銷其行政執法證件。在行政執法工作中,嚴格落實行政執法人員持證上崗制度,未取得行政執法證件的人員不得獨立從事行政執法工作。
三是落實行政執法責任制。依照法定的執法權限和職責分工,將執法責任分解到所屬執法機構,落實到每個執法崗位,并健全完善行政執法人員日常評議和年度考核制度,明確考核內容、指標和方法,對行政執法人員日常評議和年度考核納入國家工作人員目標績效進行考核。
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