蒼溪縣市場監(jiān)管局“四個三”推進“兩化”建設(shè)

今年以來，蒼溪縣市場監(jiān)管局堅持高起點謀劃、高水平推進，將目標(biāo)任務(wù)化、任務(wù)責(zé)任化、責(zé)任清單化，全方位、一體化推動基層市場監(jiān)管“兩化”建設(shè)，取得了一定成效。

打造三色文化，鑄魂聚力強擔(dān)當(dāng)。堅持黨建引領(lǐng)，擦亮忠誠底色。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把旗幟鮮明講政治貫穿到工作各領(lǐng)域、各方面，班子成員帶頭沖鋒，黨員干部發(fā)揮模范表率，全系統(tǒng)圍繞黨組決策狠抓落實。鍛造過硬紀(jì)律，彰顯清廉本色。建立蒼溪市場監(jiān)管廉政風(fēng)險清單和防控機制，制定出臺蒼溪市場監(jiān)管“六不”紀(jì)律，時刻挺紀(jì)在前、明紀(jì)于心。堅守務(wù)實作風(fēng)，描繪擔(dān)當(dāng)原色。全系統(tǒng)集思廣益、總結(jié)提煉蒼溪市場監(jiān)管工作理念、鐵軍精神，以“五優(yōu)五好”標(biāo)準(zhǔn)開展“建人民滿意市場監(jiān)管所、做人民滿意市場監(jiān)管衛(wèi)士”活動，推動忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)在全系統(tǒng)走深走實、入骨入髓。

制定三張清單，規(guī)范引領(lǐng)提效能。建立三級責(zé)任清單，編制《蒼溪縣市場監(jiān)督管理局行政權(quán)力清單》，全面梳理市場監(jiān)管局權(quán)力713項，明確部門職責(zé)邊界；以精簡高效為原則，優(yōu)化調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置，細化股室、直屬單位和基層監(jiān)管所職能職責(zé)，科學(xué)設(shè)置32類崗位職責(zé)并上墻公示，確保部門、單位、崗位三級責(zé)任清晰明了。建立四類制度清單，梳理修訂近年出臺的運行管理制度，根據(jù)實際適當(dāng)增減，分設(shè)議事決策、內(nèi)部管理、財務(wù)管理、人事紀(jì)律四個篇章，匯總形成《蒼溪縣市場監(jiān)督管理局內(nèi)部制度匯編》，強化制度執(zhí)行，形成以制度管人管事良好風(fēng)氣。建立三本業(yè)務(wù)清單，分別制定《蒼溪縣市場監(jiān)管業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，明確各項監(jiān)管工作的依據(jù)、要點，制定《蒼溪縣市場監(jiān)管局執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)手冊》，細化執(zhí)法工作程序、文書規(guī)范，制定《蒼溪縣市場監(jiān)管局便民服務(wù)手冊》，明晰各類審批服務(wù)項目的要件、時限，確保監(jiān)管服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

瞄準(zhǔn)三塊短板，強基賦能添保障。針對后備干部匱乏問題，制定《進一步規(guī)范干部隊伍管理四條措施》，將近年來8名新入職人員全部下派到所，細化招錄遴選、交流輪崗、提拔任用等硬性條件要求，強化職工人文關(guān)懷，確保人才留得住、能成才。今年來，共從基層干部中提拔所長2名，從中層干部中選拔班子成員2名。針對基層基礎(chǔ)薄弱問題，堅持人財物向一線傾斜，最大限度滿足基層人員需求，最大限度縮減機關(guān)開支，采取“基本保障+專項經(jīng)費+考核獎勵”方式，保障一線監(jiān)管執(zhí)法費用。積極向縣委政府爭取資金更換新執(zhí)法車2臺、新采購45臺執(zhí)法記錄儀全部下發(fā)到所。針對干部能力不強問題，制定市場監(jiān)管能力提升長期計劃，開辦“蒼溪市監(jiān)大講堂”，突出精準(zhǔn)培訓(xùn)、科學(xué)培訓(xùn)、求實培訓(xùn)，分期分批組織基層人員、中層干部、后備干部學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識、監(jiān)管技能等，系統(tǒng)提升干部職工自身素質(zhì)和履職能力。全年共舉辦市場監(jiān)管大講堂6期、線上培訓(xùn)7次，培訓(xùn)1000余人次。

立足三個煥新，重塑形象展作為。錘煉隊伍新貌，組織全系統(tǒng)干部職工集中開展軍事化訓(xùn)練，公開舉行市場監(jiān)管行政執(zhí)法制服著裝儀式，出臺《蒼溪縣市場監(jiān)督管理行政執(zhí)法人員制式服裝著裝規(guī)定》，樹立市場監(jiān)管干部著裝整齊、精神抖擻的嶄新形象。更新機關(guān)氣象，籌資20萬余元對局機關(guān)形象進行標(biāo)準(zhǔn)化打造，在機關(guān)走廊設(shè)置政治意識、作風(fēng)紀(jì)律、監(jiān)管責(zé)任三大篇章展示蒼溪市場監(jiān)管文化，改建信息化會議室，新設(shè)職工之家、讀書室等，統(tǒng)一全局風(fēng)格設(shè)置、標(biāo)識標(biāo)牌、車輛標(biāo)志等，在各辦公室展示與職責(zé)相關(guān)名言警句，知責(zé)明紀(jì)、履職盡責(zé)的濃厚氛圍。創(chuàng)新監(jiān)管方式，全面推進標(biāo)準(zhǔn)化市場、商超、藥店等各類示范店打造，創(chuàng)新試點食品安全副校長制，探索成立食品安全志愿服務(wù)力量，深化規(guī)范零售藥店處方藥銷售、重要工業(yè)產(chǎn)品綜合監(jiān)管等機制，組織百名市場監(jiān)管干部進千企講政策、查隱患、幫困難、助發(fā)展，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)延伸到蒼溪市場監(jiān)管各個領(lǐng)域。(穆健民）