利州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局：量化監(jiān)管 整肅隊(duì)伍作風(fēng)突出問(wèn)題

“作風(fēng)漂浮、不用真功，掐表上班、到點(diǎn)走人，‘三天打魚、兩天曬網(wǎng)’”……在利州區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾中，“庸懶散浮拖”問(wèn)題反映在大部分干部職工的自查清單上。為著力糾治干部職工隊(duì)伍中的作風(fēng)頑疾，該局聚焦明晰責(zé)任、考績(jī)問(wèn)責(zé)，制定《干部職工日常行為量化監(jiān)管預(yù)警實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)干部職工在政治表現(xiàn)、工作履職、品德作風(fēng)、廉潔自律等方面出現(xiàn)的負(fù)面行為，予以詳細(xì)紀(jì)實(shí)、量化扣分。

上班擅自脫崗扣2分;在重大事件以及參與急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中，不服從命令、反應(yīng)遲緩、玩忽職守，扣4分……量化監(jiān)管注重“共性”與“個(gè)性”，在考評(píng)崗位履責(zé)、目標(biāo)項(xiàng)目完成情況等“日常作業(yè)”的基礎(chǔ)上，增加“專項(xiàng)成績(jī)”，著重考量在疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)中的實(shí)際表現(xiàn)，具象量化擔(dān)當(dāng)能力。

為保證量化結(jié)果真正達(dá)到鞭策后進(jìn)、推動(dòng)工作的效果，該局按年度設(shè)置量化監(jiān)管預(yù)警分?jǐn)?shù)線，對(duì)扣分分值達(dá)到預(yù)警線的，將根據(jù)情況對(duì)其進(jìn)行警示提醒、誡勉問(wèn)責(zé)等。并將扣分情況作為干部職工教育管理、考核考評(píng)、任免使用的重要依據(jù)。

“實(shí)施干部職工日常行為量化監(jiān)管，并同步建立預(yù)警機(jī)制，公開(kāi)評(píng)分、通報(bào)，倒逼干部職工主動(dòng)作為。”局黨組書記、局長(zhǎng)李永軍表示。

作風(fēng)之變體現(xiàn)在具體工作中。連日來(lái)，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局聚焦疫情防控最新要求，緊盯藥店、餐飲店、市場(chǎng)等重點(diǎn)場(chǎng)所，全員出動(dòng)，持續(xù)加大檢查頻次和力度，隨機(jī)抽查零售藥店常態(tài)化疫情防控措施落實(shí)情況和是否違規(guī)售賣“四類藥品”;實(shí)行錯(cuò)峰檢查，早巡小餐飲店，夜查火鍋宵夜店;放棄周末休息，在各個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)督促市場(chǎng)業(yè)主掃碼亮碼進(jìn)入，做好場(chǎng)所每日消殺登記工作，確保疫情防控?zé)o漏洞。

全面整頓、標(biāo)本兼治，把“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為“成果清單”。今年7月以來(lái)，按照市委、區(qū)委紀(jì)律作風(fēng)整頓工作要求，區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)照12個(gè)方面突出問(wèn)題，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，由表及里，通過(guò)自己找、群眾評(píng)的方式，全局黨員干部個(gè)人自查問(wèn)題869個(gè)，制定整改措施1836條。為堅(jiān)決破除 “庸懶散”之弊，該局從規(guī)范機(jī)關(guān)干部職工行為入手，推行作風(fēng)轉(zhuǎn)變治本之策，除制定《干部職工日常行為量化監(jiān)管預(yù)警實(shí)施辦法（試行）》，還建立落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包聯(lián)定期調(diào)研制度，制定干部輪崗方案，完善機(jī)關(guān)考勤制度，常態(tài)化督查通報(bào)等，目前，已整改問(wèn)題793個(gè)，全局干部職工紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。