廣元：在強化評議考核中壓實食品安全責(zé)任

近日，廣元市政府辦印發(fā)《廣元市食品安全工作評議考核辦法》，進一步壓緊壓實食品安全責(zé)任，著力推動食品安全工作全面進步、全面過硬。《辦法》以“四個最嚴(yán)”要求為根本遵循，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，堅持客觀公正、獎懲分明、推動創(chuàng)新、注重實效的原則，聚焦目標(biāo)任務(wù)落實，推動以考促改，客觀反映工作實績。

《辦法》規(guī)定，考核內(nèi)容主要包括食品安全基礎(chǔ)工作推進、年度重點工作落實、食品安全狀況等，同時設(shè)置即時性工作評價和加減分項。具體考核指標(biāo)及分值在年度食品安全工作考核細(xì)則中明確，做到科學(xué)合理，可操作、可評價、可區(qū)分，切實減輕基層負(fù)擔(dān)。

《辦法》明確，對縣（區(qū)）人民政府和市級食品安全有關(guān)部門（單位）采取不同考核程序。其中，對縣（區(qū)）人民政府評議考核分為日常考核、年中督促、狀況評價、年終自查、年終評審、綜合評議、結(jié)果通報等步驟，考核結(jié)果分三個等次。市級食品安全有關(guān)部門（單位）按照評議考核方案及其細(xì)則，對本部門年度食品安全工作情況進行全面總結(jié)和自評打分，形成自評報告。市食品安全辦對各部門（單位）自評報告和相關(guān)材料進行初審評分，形成考核結(jié)果建議，經(jīng)市食品安全委員會審核后按程序報審，考核結(jié)果也分三個等次。

《辦法》提出，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價及干部選拔任用、獎懲、評先評優(yōu)的重要參考，評議考核中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。各縣（區(qū)）、市級有關(guān)部門（單位）考核結(jié)果為一等次的按規(guī)定給予相應(yīng)激勵。對在食品安全工作中作出突出貢獻的單位和個人，按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。市食品安全辦及時對縣（區(qū)）和市級有關(guān)部門（單位）創(chuàng)新性示范經(jīng)驗做法進行總結(jié)推廣。

《辦法》要求，根據(jù)考核結(jié)果，按照相關(guān)規(guī)定對縣（區(qū)）和市級有關(guān)部門（單位）開展約談。被約談的縣（區(qū)）和市級有關(guān)部門（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加有關(guān)表彰、年度評獎等。對在食品安全工作評議考核中弄虛作假的，予以通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，依規(guī)依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。